公司各自驅組織：
二十年來全體事業(yè)伙伴一直秉承并踐行著新奧企業(yè)文化，引領著公司向著健康發(fā)展。在新時代集團發(fā)布了適應現(xiàn)代能源體系建設的生態(tài)發(fā)展戰(zhàn)略與新的文化要求，推進 “執(zhí)守良知、崇尚自驅、成在數(shù)據(jù)、樂于分享”的核心價值觀有效落地，結合聊城新奧發(fā)展階段實際，特制定聊城新奧公司員工行為準則，具體內容如下：
一、 創(chuàng)值方存
為組織創(chuàng)造收益，為社會創(chuàng)造效益，我們才有存在的價值。以響應客戶的用能需求為基本依據(jù),實現(xiàn)銷售服務創(chuàng)值;以持續(xù)提供優(yōu)質滿意的服務,挖潛并擴大用戶需求創(chuàng)值;以技術和模式創(chuàng)新,聯(lián)盟開拓市場創(chuàng)值;持續(xù)為客戶和社會創(chuàng)造價值,成就個人、組織、社會生態(tài)多方主體的發(fā)展。
二、 敬業(yè)誠信
對待工作要具有堅定的職業(yè)信念和良好的職業(yè)品德,干一行、愛一行、專一行，通過多能并舉，把自己打造成愛崗敬業(yè)的復合型人才，并保持高昂的工作熱情和務實苦干精神,持續(xù)將工作由優(yōu)秀到卓越;對待客戶要真情、真心，想客戶所想，急客戶所急，把滿足客戶需求作為我們工作的起點和目標，誠實守信、服務客戶、奉獻社會，為提高客戶的用能品質和社會環(huán)境質量貢獻力量。
三、 安全守紀
遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,不踏經(jīng)濟紅線和道德紅線;樹立安全向善之心,按照“三不傷害”,做到不傷害自己,不傷害他人,不被別人傷害，做到本質安全。以一顆向善之心為客戶和事業(yè)伙伴營造安全生存環(huán)境，積安全之德，為保障個人、組織、社會安全發(fā)展盡職盡責。
四、 創(chuàng)新追夢
踐行集團生態(tài)位發(fā)展戰(zhàn)略，融入新時代的數(shù)字與智慧化變革，用業(yè)務積累數(shù)據(jù)，用數(shù)據(jù)指導業(yè)務，不斷尋找創(chuàng)新突破、勇于擔當、敢于實踐,綜合提升自身工作能力, 追求崇高的職業(yè)理想,用主人翁精神追求事業(yè)發(fā)展,時刻保持逐夢動力，勇于走出自我舒適區(qū)，打破自我認知瓶頸，保持正能量，實現(xiàn)自我價值。
五、 幸福生活
遵守社會道德規(guī)范,為努力建設和諧社會盡自己的力量。在生活中做到家庭和睦、鄰里團結、樂于助人、尊重他人，始終踐行社會主義核心價值觀，并內化于心外化于行；在事業(yè)上珍惜公司提供的職業(yè)平臺，敬畏工作，積極向上,與事業(yè)伙伴團結互助、共同進步、快樂工作,與事業(yè)伙伴共同踐行企業(yè)文化，樂于分享，時刻保持對幸福生活的追求與向往。